蓋世汽車訊 據外媒報道，大眾汽車的工會與管理層正在進行談判，工會表示談判過程從糟糕變得頗具爭議，工人們指責稱，盡管大眾曾保證正在制定新戰略，但是該公司未能提出對未來的愿景。
10月17日，在大眾集團職工委員會報紙上發布的一篇采訪中，委員會主席Daniela Cavallo表示，每周進行的談判一開始非常糟糕，而現在則變得“嚴肅、關鍵且充滿爭議”。
外媒看到的采訪內容顯示，Cavallo說道：“我們還沒有進入可以稱之為談判的階段。現在首要的事情是圍繞數字、數據、事實進行討論，并達成對問題的共識。”
圖片來源：大眾
在被問及會談情況時，大眾發言人表示會談是保密的，公司不會對其結果作出預判。該發言人在一份書面聲明中補充道：“為了保持競爭力，公司必須進行大幅度的成本削減。”
在大眾管理層在員工內網發布的一份關于公司當前危機的問答列表中，大眾表示該公司正在制定一項策略，計劃于年底前在內部公布。
該策略將涵蓋管理層認為對大眾成功至關重要的多個因素，包括人工智能的應用、產品戰略以及員工的技能提升等。
自10月初以來，大眾管理層每周都會與其德國各工廠的工人代表舉行會議，列出事實和數據，以確定可以裁員的領域以及各個工廠將生產的車型。
工會發言人表示，有關工資上漲的談判是單獨進行的，下一輪正式談判將于10月30日舉行。
盡管如此，工會表示，節省成本、生產計劃和工資這三大議題必須作為一個整體討論，在所有問題都找到解決方案之前，工會拒絕在任何一個議題上作出妥協。
來源：第一電動網
作者：蓋世汽車
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