（圖片來源：雷諾集團）

《法國世界報》星期一（12月16日）報道稱，雷諾前任首席執行官Thierry Bollore在10月份被辭退前曾指出日產內部存在所謂的利益沖突和管理問題。

《法國世界報》援引一份10月7日上交給日產董事會的信件內容稱，針對前任雷諾日產聯盟主席戈恩展開的內部調查，Bollore提出了新的問題，而他同時也是該董事會成員。戈恩一年之前在東京因涉嫌財務不當行為被捕之后，日產和雷諾之間出現了縫隙。二者也希望通過重組管理團隊的方式來加深合作，其中包括清除戈恩的“同黨”，以及辭退丑聞事件爆發時的幾位高管。

盡管Bollore與戈恩的關系較為親密，但在戈恩被捕之后，Bollore在雷諾的職位還是得到晉升，但是最終于10月11日遭到辭退，就在遞交上述信件之后。在向媒體公布的回復中，日產新聞發言人Azusa Momose否認針對戈恩事件展開的內部調查存在不法行為，她也補充到，在收到Bollore的信件之后日產也再次對調查的過程進行了梳理。Momose表示：“日產的獨立董事確認稱調查過程是合理的，可以作為評判依據。”

日產董事對Bollore提出的指控進行了討論，但日產總結稱，Bollore的擔心是沒有依據的，并且是根據不實的信息和猜測提出的。

Bollore在信件中稱，在揭露日產有80位管理人員存在與戈恩案件類似的財務不當行為之后，他開始擔憂起來。此外，他也指出了日產內部行政管理系統的問題，表示部分董事會關鍵成員有時對內部事務一無所知。

雷諾目前還在尋找Bollore的接替人員，而集團也未對此進行回應。日產在更換首席執行官之后，近日也降低了高級副總裁 Hari Nada的職位，他是戈恩案件的關鍵檢舉人，而此人在Bollore的信件當中也被提出質疑。但在日產的內部調查當中并未發現任何證據證明其存在不當行為。

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