5月14日，大眾汽車表示，為了公司的共同成功和持續(xù)的盈利能力，公司管理層應(yīng)該與企業(yè)共進退，1.8萬中層管理人員今年將減薪10%，未來兩年減薪10%-20%。
此前，大眾汽車曾保證，中層管理人員2002年薪酬穩(wěn)定不變，但在2021年和2022年薪水將減少10%-20%。但是受到疫情影響，大眾汽車目前無法完成該保證，決定今年中層管理人員薪酬減少10%，未來兩年持續(xù)減少。具體計劃將在今年秋季確定。
大眾汽車表示，我們的競爭對手都談裁員、減薪的問題，我們希望盡一切可能減少對員工的影響。但是，大眾必須采取必要的手段來應(yīng)對目前的疫情危機。此外，大眾將廢除高管層的個人績效獎金，三年內(nèi)引入新的管理層績效系統(tǒng)，加入新的績效考核要素，關(guān)注業(yè)績和長期發(fā)展。
來源：易車網(wǎng)
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