9月28日-29日，一年一度的中汽人2021年理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇啟幕在即。本屆年會暨論壇以“引領創變·聚力前行”為主題，屆時來自我國汽車、IT、通訊等行業領導、專家、企業代表將齊聚一堂，共商新時代下我國汽車產業與人才發展大業。 

為確保演講嘉賓分享的內容都是當前HR關心的問題，組委會進行了一輪內容需求調研，并根據大家的反饋邀請了行業、企業、高校的領導進行分享。

正所謂，離業務越近的HR才能走得更遠。作為HR，首先需要了解業務，方能更好地從組織角度助推企業總體戰略的落地。組委會有幸邀請到中國汽車工業協會常務副會長兼秘書長付炳鋒，分享“中國汽車產業發展形勢及展望”，從中可以更加清晰地了解產業現狀以及未來的形勢。此外，國家信息中心副主任徐長明還將解讀中國汽車市場，半個小時便能一窺中國車市行情，積累行業業務知識。 

業務之外，人才是HR的主戰場。在宏觀層面，中國人才研究會汽車人才專業委員會理事長朱明榮將與大家共話大變革時代汽車人才發展的困惑與思考，議題包括“新四化”浪潮下，行業到底需要怎樣的人才？“新一輪”人才大戰的特征、本質是什么？主動擁抱變化，汽車人才培養如何變革？產業轉型升級，如何盤活存量人才？跨界新常態，如何促進軟硬人才深度融合？…… 

中觀層面，智能網聯是時下行業發展最為火熱的領地，這個領域人才概況如何？面臨哪些問題？重要及緊缺崗位分布如何？基于這些問題，中國汽車工程學會專務秘書長張寧將帶來分享智能網聯汽車人才需求預測報告的分享。 

微觀層面，參會代表可以在大會上聆聽優秀企業分享案例，尋找創變升級之道。作為市場經濟驅動下強大起來的自主品牌汽車領跑者，吉利控股集團將現身說法，暢言“共同富裕夢想下的人才發展創新”。作為造車新勢力領頭梯隊，蔚來汽車將分享“成就價值驅動的人和組織”。作為造車新新勢力的禾多科技（北京）有限公司，其HRVP陳裕棋將論道“汽車與IT融合發展之道”。在高校人才供給端，吉林大學汽車工程學院院長高振海將講解面向未來的汽車人才融合培養之路...... 

此外，未來的汽車產業如何發展？未來的汽車行業誰領風騷？成為備受大家關切的話題。而這其中，人才，特別是大學生人才的作用尤為重要。大學生作為行業人才的源頭，沒有這支人才隊伍作后盾，企業發展就是無源之水、無本之木。但是目前，學生群體對汽車行業的認知還比較傳統，在智能電動化汽車新時代，汽車行業能給他們提供多樣化的、與時俱進的工作機會，但他們并不知悉。另一方面，企業對學生想法也捉摸不透。 

如何打破雙方認知上的壁壘，進行平等坦誠的交流，促進這些新生力量與汽車企業之間的相互了解，是行業同仁們當下需要持續努力的方向。鑒于此，組委會針對高校中有志于從事汽車相關工作的年輕人才開展調研。在今年的年會上，邀請年輕人才暢想汽車產業發展趨勢，暢談心中未來的雇主形象，以“我為什么選擇你”為主題與企業面對面對話，碰撞思想，共同描繪未來“車企”新圖景。 

值得一提的是，年會上還將進行《國家職業技能標準汽車行業評價規范》（以下簡稱《規范》）編撰工作匯報暨第二期成果發布。 

《規范》旨在順應國家人才評價機制改革，為企業開展自主評價提供支撐，積極回應企業呼聲，解決當前國內汽車行業技能人才標準不完善，汽車行業缺乏統一的標準等問題，實現技能人才在企業間、地域間互認。去年8月，首期《國家職業技能標準汽車行業評價規范》正式發布，其中包括“乘用車裝調工”“商用車裝調工”“汽車沖壓生產線操作工”和“汽車涂裝生產線操作工”四個“評價規范”。

此后，第二期《國家職業技能標準汽車行業評價規范》,包括“機電維修工”“動力總成裝調工”和“汽車焊裝生產線操作工”評價規范標準持續在緊鑼密鼓地推進中，歷經十多輪會議研討和意見征集，并通過了近200位技術專家、建標專家和各車企人力資源部門負責人的多輪評審，第二期“評價規范”將在2021年會期間審議并發布，屆時參與企業的人力資源負責人蒞臨現場，共同見證標準發布。 

自2006起，理事會年會暨論壇已成功舉辦15屆，它是國內唯一堅持關注人才、致力于為產業發展和汽車人才工作提供智力支持的高端論壇活動，也是人才界與汽車界的領導、專家智慧、思想、觀點交流與碰撞的平臺。 

本次年會將是新汽車時代不容錯過的一次人才盛會，讓我們相約在合肥。 

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附：2021年理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇詳情

會議時間：2021年9月28-29日（周二-周三）

會議地點：安徽省合肥市君悅酒店（蜀山區潛山路111號）

主辦單位：中國人才研究會汽車人才專業委員會

官方合作：江淮汽車集團股份有限公司

論壇主題：《引領創變  聚力前行》

會議議程：

2021年9月28日 下午14:00-16:40

中國汽車行業人力資源經理人組織主席擴大會議暨換屆大會 （定向邀請）

2021年9月29日 08:30-17:30

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