蓋世汽車訊 據外媒報道，2月18日，非裔美國人、前特斯拉建筑經理Marc Cage在美國加州阿拉米達縣（Alameda）高等法院向特斯拉提起訴訟，他表示，特斯拉內華達州電池工廠存在安全違規行為，有發生大規模爆炸的風險。此外特斯拉工廠還存在種族歧視行為，而他本人正是因為向公司揭露這些行為而遭到解雇。

Cage在訴狀中強調，“特斯拉不切實際的生產目標以及為提產所做的瘋狂努力，往往是為了兌現其輕率許下的承諾，從而忽視了員工的安全。” 他還聲稱，特斯拉的員工在公司管理層完全知情的情況下，以種族為由詆毀、騷擾他。

Cage在訴狀中表示，“特斯拉加州弗里蒙特工廠的每個廁所都寫有或刻有代表種族歧視的符號和污言穢語，包括納粹萬字符和n-word。”n-word在英語中一般指代nigger，常被譯為“黑鬼”，是一個帶有侮辱性質的詞匯。

特斯拉沒有立即回應置評請求。

（圖片來源：特斯拉）

2月初，加州政府機構曾對特斯拉提起訴訟，稱特斯拉一些黑人工人指控在加州弗里蒙特工廠遭受種族歧視，并被分配到最費體力的工作。

這起訴訟聲稱特斯拉容忍種族歧視，但特斯拉表示這起訴訟極具誤導性。此前，特斯拉還在其他幾起訴訟中收到了類似的指控。

最近，特斯拉及其首席執行官埃隆·馬斯克與監管機構的斗爭不斷升級。監管機構仔細審查了馬斯克發布在社交媒體上的帖子、特斯拉員工待遇、以及在公共道路上測試高級自動駕駛輔助系統的相關情況。

2月21日，特斯拉指控美國證券交易委員會（SEC）泄露了與特斯拉有關的調查信息。而22日，馬斯克指控SEC腐敗。

2月初，特斯拉透露收到SEC傳票，SEC要求其遵守2018年達成的和解協議，該協議與馬斯克在推特上發帖稱將特斯拉私有化有關。

上周，特斯拉和馬斯克指控SEC通過頻繁的調查“騷擾”他們，以懲罰馬斯克對政府直言不諱的批評。

返回第一電動網首頁 >