蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，電動汽車初創(chuàng)公司Lucid Motors數(shù)名現(xiàn)任和前任員工透露，最近幾周，該公司至少有6名專注于制造業(yè)務(wù)的高管離職。

其中包括全球制造副總裁Peter Hochholdinger、項(xiàng)目副總裁Ralph Jakobs、亞利桑那州運(yùn)營負(fù)責(zé)人Mike Boike、新產(chǎn)品引進(jìn)和項(xiàng)目管理主管David Peel、物流工程高級經(jīng)理Chris Barber和優(yōu)化管理總監(jiān)Keith Champion。

現(xiàn)任和前任員工透露，這六名離職高管都負(fù)責(zé)支持Lucid在亞利桑那州的生產(chǎn)。關(guān)于他們的離職會對公司產(chǎn)生怎樣的影響，消息人士說法不一：新鮮的血液和思維可以幫助Lucid發(fā)展，但管理層混亂可能會阻礙這家公司的發(fā)展。

Lucid發(fā)言人沒有回應(yīng)置評請求。Champion確認(rèn)已從Lucid離職，但沒有進(jìn)一步置評；Peel也沒有置評，但他的領(lǐng)英資料顯示他現(xiàn)在為Nikola工作。Jakobs、Hochholdinger、Boike和Barber沒有回應(yīng)置評請求。外媒從Lucid發(fā)給員工的內(nèi)部備忘錄中證實(shí)了Boike和Hochholdinger的離職消息。

圖片來源：Lucid

6名高管的離職正值Lucid徹底改革其制造流程，以使其位于亞利桑那州Casa Grande的生產(chǎn)基地全速運(yùn)轉(zhuǎn)。

Lucid首席執(zhí)行官Peter Rawlinson在第二季度財(cái)報(bào)電話會議上強(qiáng)調(diào)了提產(chǎn)的必要性。自2021年9月開始生產(chǎn)Air以來，該公司在頭幾個季度的產(chǎn)量低于預(yù)期。Lucid已經(jīng)兩次下調(diào)了2022年的生產(chǎn)目標(biāo)，目前計(jì)劃今年生產(chǎn)6,000至7,000輛汽車。據(jù)悉，2022年上半年，該公司僅生產(chǎn)了1,405輛汽車。

為了讓提產(chǎn)順利進(jìn)行，Rawlinson決定將物流引入內(nèi)部。Rawlinson在電話會議上說道，“我們正在徹底改革我們的物流流程，并引入一系列改進(jìn)措施，以簡化系統(tǒng)，使其更高效、更穩(wěn)健。”具體的措施包括將Lucid的倉庫和物流運(yùn)營中心搬到生產(chǎn)基地。

今年8月，Lucid的一名員工透露，此舉“改變了公司的活力”。他們還表示，高管的離職可能會影響生產(chǎn)。“他們肯定需要重新洗牌，做他們現(xiàn)在正在做的事情。”

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