申請方案：延鋒座椅可持續發展節能減碳項目

參選獎項：低碳實踐企業

方案描述：

延鋒座椅成立了可持續發展委員會，制定了可持續發展戰略、短期/中期和長期目標。委員會組長由公司總經理擔任，副組長由整椅事業部總經理擔任，成員由各職能部門負責人擔任。明確了可持續發展委員會和各職能部門在可持續發展方面的職責。

在實際行動上，采用培訓、節能宣傳周等形式提高公司全體員工的節能減排意識，獎勵優秀節能減排項目。將供應商的可持續自評結果作為2022年及之后的準入條件之一，要求建立科學的溫室氣體減排目標，幫助提高整個供應鏈的可持續性，共同應對氣候挑戰。

延鋒座椅-EPP可回收材料制作椅背板

1. 在企業碳管理方面，2022年與總部合作建立碳排放跟蹤系統（CETS）來計算碳排放，形成方法論支持企業范圍1、范圍2和范圍3的溫室氣體排放核算，建設延鋒碳排放因子庫，形成碳排放核算的核心資產，建立碳排放監測和管理應用系統，支持延鋒開展統一、標準化（國際標準）和有效的組織和產品碳足跡跟蹤計算模型。目前已完成2022年對國內24個及海外6個基地所有碳排放數據的盤查，根據CDP問卷的要求，規劃和推進可持續發展體系和流程的建設。計劃于2024年參與延鋒國際CDP項目的披露。同時為延鋒座椅設立科學碳目標提供了有效的數據支撐。

2. 在可再生能源方面，延鋒座椅的可持續發展roadmap中對綠能占比提出了明確要求：2022年綠能占比達到30%，2023年占比達到40%，2025年達到50%，2030年使用100%綠能。

為達到目標，公司從綠電、光伏和綠證三方面入手。首先所有國內基地已有11家安裝了光伏且已并網發電，預計2023年底將新增9個基地并網；其次上海、泰國等幾個基地簽署了綠電采購合同；最后沈陽、臨港等幾個基地購買國際綠證，保證了整體綠能指標的完成，減少電力消費的碳排放。除此之外，總部實施精益能源管理，從管理改善和技術改造兩方面著手，要求每個基地每年最少提交三個節能減排項目并落地，2022年共有72個項目成功實施，節能978.24t標準煤。2023年能源實時管理系統的陸續上線也將加強能源管理，推進各工廠節能減排的進程。

延鋒座椅-麻纖維可回收可再生材料制作椅背板

3．在產品低碳設計方面，延鋒座椅正在推進全球核心產品平臺，推進垂直整合和技術營銷，更深入地參與客戶的可持續產品開發項目，加強對前沿技術、材料和產品的研究，并在輕量化和環保方面積極創新，促進生物多樣性，改善土壤健康和水質，減少碳排放，專注于工業化，建立世界一流的創新團隊、工藝和工具。

延鋒座椅主要開展以下活動：（1）選擇密度更低、重量更輕的材料，以實現重量輕的目標，減少碳排放數據；（2）計算平臺模塊使用的原材料的碳排放數據；（3）研究低碳材料（生物基、可回收材料等）作為技術儲備，以應對未來客戶DFE相關需求的增加；（4）技術中心加大了對新技術、新材料的研究投入。NMI（非金屬材料研究所）投入資源自主開發可再生材料，積極擁抱未來；（5）根據客戶要求或項目設計/成本要求，模塊輕量化設計。

金輯獎介紹：

由蓋世發起，旨在“發現好公司·推廣好技術·成就汽車人”， 并圍繞著“中國汽車新供應鏈百強”這個主題進行展開，表彰在新“人機時代”下，汽車產業深度變革過程中，擁有頭部影響力的企業以及正處于高速成長階段的具有新技術、新理念、新模式的前瞻型公司，進行優秀企業及先進技術解決方案的評選，向行業內外展示這些優秀的企業和行業領軍人物，共同推動行業的發展和進步。

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