日前,我們從相關渠道獲悉,阿維塔確認展開銷售模式調整,即從直營模式改為經(jīng)銷商合作模式。此前有消息稱,因2024年公司架構調整,阿維塔全國售后人員95%被裁。阿維塔相關品牌負責人在該內容下發(fā)表回復稱,此消息為不實信息。此次的銷售模式調整為此前消息的正式落地舉措。
阿維塔科技雇主品牌負責人Jackie在社交媒體上表示,阿維塔確實在做售后業(yè)務的調整,為了快速提升用戶響應速度和門店運營效率,決定將門店售后服務業(yè)務交給合作伙伴經(jīng)營,部分人員作出了轉崗調整。員工吸納方面,阿維塔官方會盡量爭取讓經(jīng)銷商吸納所有直營員工,尤其是轉型前期。
工資待遇方面,而此前直營店的員工也進行了部分轉崗,并且,承諾轉崗的員工前半年的工資待遇,與在阿維塔直營店期間基本一致。對于轉崗的員工,前半年,阿維塔官方會補貼部分底薪和提成(比例各地情況不同),以確保員工的薪資與之前相比沒有太大差異;半年后,底薪和提成情況由經(jīng)銷商自行決定。薪資保障方面,盡管可能存在一些薪資上的變動,但阿維塔官方和經(jīng)銷商會努力確保員工的基本收入保持穩(wěn)定。
模式轉換期內,門店員工有兩種選擇:如果員工不愿意轉入經(jīng)銷商,而選擇離職,阿維塔官方會賠償n+1.5;員工選擇加入經(jīng)銷商,繼續(xù)在新的經(jīng)營模式下工作,阿維塔官方會賠償n+1。(編譯/汽車之家 姚宇)
來源:第一電動網(wǎng)
作者:汽車之家
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