根據今天福特中國發布的相關重要人事任命,長安福特宣布重要人事調整,此舉旨在為進一步加速“福特中國2.0”和長安福特三年振興計劃,通過企業管理的現代化提升運營效率,并在新興業務領域突破傳統、形成行業領先的競爭力和自身優勢。
新任長安福特總裁何曉慶
人事調整文件全文如下:
依照相關人事任命:福特中國任命何曉慶先生為長安福特總裁,全面負責長安福特的運營,進一步深化與伙伴之間的合作關系,通過加快產品引進、不斷提升產品品質,加速長安福特三年振興計劃的推進,力爭早日率領長安福特重返合資車企領先陣營,并成為福特中國乘用車戰略推進的主力。何曉慶先生此前擔任福特中國企業聯盟副總裁,擁有超過30年的豐富汽車行業國際合作經驗和國內領先整車合資企業的管理經驗。在此非常歡迎何曉慶先生的加入,相信他與管理團隊一起將帶領長安福特繼續實現高質量的增長。
原長安福特總裁沈鼎文(Steven Armstrong)先生
原長安福特總裁沈鼎文(Steven Armstrong)先生則轉任福特汽車南美及印度業務轉型官(Transformation Officer),負責評估對印度市場的資金配置,以及領導團隊完成對福特南美業務的全面重組。在任職長安福特總裁期間,沈鼎文先生有效推動了長安福特局面扭轉,業績實現了從“止跌回升”到“高質量增長”的轉變。在此,謹對沈鼎文先生為長安福特所作出的貢獻表示由衷的感謝和敬意。
以上兩項任命將于5月1日正式生效。”
來源:蓋世汽車
作者:童郜生
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